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コミュニケーションパワーの向上や相互理解の促進をバックアップいたします。

外国人労働者の方々とのコミュニケーションを、さらに円滑にし生産性の向上を図りませんか?

インバウンド、外国人雇用の増加に
新たなコミュニケーション手法で対応します

インバウンドの増加は目を見張る勢いです。そうした中、2019年4月、政府の新政策によって創設された在留資格「特定技能」を取得した外国人労働者が初めて入国できるようになりました。

計画では5年間の受け入れ人数は上限34万5000人。日本は深刻な人口減少を迎え、今後、外国人労働者の受け入れがますます拡大することは間違いありません。そして、こうした外国人の皆さんとのコミュニケーションの円滑化が大きな課題となっています。

【在留資格別外国人労働者数の推移】

※出典:厚生労働省「外国人雇用状況の届出状況(平成30年10月末現在)」

  • ピーアールハウスではコミュニケーション・リテラシーを推進中です。

  • 言葉、キャラクター、コミック、動画を駆使し、生産性の向上や認知度の拡大を図りませんか?

  • ブランディングを推進し、認知度アップはもちろん、親近感・信頼感の醸成を図りませんか?

  • 「モノ」消費から「コト」消費へ、クリエイティブの発想を変えてみませんか?

  • ものは試し。

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